ИЗЈАВА О ПОЛИТИЦИ ИНТЕГРИСАНОГ СИСТЕМА
Политика интегрисаних система менаџмента се огледа у успостављању, одржавању и унапређењу интегрисаних система менаџмента у складу са захтевима међународних стандарда ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 и ISO 50001:2018, чијом применом се обезбеђује склад између организације и интереса свих релевантних заинтересованих страна као и остварење визије, мисије и стратешких усмерења орагнизације.
Успешан систем објављивања закона, прописа и других аката у оквиру Службеног гласника (Службени гласник РС, Просветни гласник, Међународни уговори), у електронском и штампаном облику, у функцији je уређивања, приређивања и ажурирања правно-информационог система РС. Успешно издавање образаца чији су облик и садржина утврђени републичким прописима, од интереса су за рад водећих републичких органа. Успостављање високих стандарда у издавачкој делатности један је од кључних услова за напредак друштва. Задовољство свих корисника постижемо врхунским квалитетом производње и услуга, поузданошћу и тачношћу у преношењу информација, као и окупљањем најеминентнијих стручњака у породицу сарадника и аутора ЈП ,,Службени гласник“.
ЈП „Службени гласник“ организовано је тако да испуњава све законске и друге захтеве у области квалитета производа и услуга, заштите животне средине, енергије и енергетске ефикасности, безбедности и здравља радника, да обезбеди квалитет који ће испунити захтеве корисника уз смањење трошкова и повећање продуктивности.
Политика интегрисаног система остварује се пре свега кроз:
- Упознавање запослених са мисијом, визијом, системом вредности и стратешким усмерењима организације;
- Перманентно оспособљавање, образовање и мотивацију запослених у свим областима пословања значајним за остваривање стратешког усмерења;
- Подизање свести о значају квалитета, значају животне средине и безбедности и здравља на раду и значају оптималног коришћења енергије и побољшању енергетске ефикасности;
- Идентификацију свих аспеката животне средине и стављање под контролу значајних аспеката;
- Систематско смањивање емисије штетних материја у околину, рационално коришћење ресурса и енергије, минимизација употребе штетних материја и количине отпадних материја;
- Посвећеност унапређењу енергетских перформанси кроз опималну потрошњу енергије, набавку енергетски ефикасних производа и пројектовање енергетски ефикасних процеса, обезбеђење информација и неопходних ресурса за остваривање енергетских циљева;
- Обезбеђење ресурса, пре свега кадрова, и опреме за обезбеђивање безбедних услова за рад ради спречавања повреда и нарушавања здравља запослених;
- Производњу, којом се гарантује реално остваривање дефинисаних стратешких усмерења, односно боља конкурентност производа у погледу квалитета, цена и рокова испоруке;
- Неговање партнерских односа са испоручиоцима репроматеријала, купцима производа и услуга, и другим заинтересованим странама;
- Стално побољшање квалитета производа и услуге са аспекта функционалности, животне средине, побољшања енергетске ефикасности и безбедности и здравља на раду;
- Бригу о запосленима, њиховом здрављу и сигурности на раду;
- Стално унапређење компетенција и свести запослених кроз обезбеђење услова за континуалан развој запослених и одржавање знања организације;
- Консултовање и учествовање радника по свим питањима безбедности и здравља на раду у циљу побољшавања ОХ&С система менаџмента.
- Елиминисање опасности и смањење ОХ&С ризика; нулти ниво смртних случајева или повреда на раду које имају за последицу трајну инвалидност и нулти ниво изгубљеног времена због повреда на раду;
- Непрекидно преиспитивање и усклађивање стратешког усмерења организације са захтевима и очекивањима заинтереосваних страна;
- Систематско предузимање мера у циљу смањења нивоа идентификованих ризика у погледу квалитета производа, животне средине, управљања енергијом и безбедности и здравља на раду, уз праћење и анализу постигнутих учинака.
Руководство и запослени одговорни су за спровођење политике ИМС-а, у складу са стандардима SRPS ISO 9001:2015, SRPS ISO 14001:2015 и SRPS ISO 45001:2018 и SRPS ISO 50001:2018.
ПОЛИТИКА БЕЗ ДЕЧИЈЕГ РАДА
Дечији рад у ЈП ,,Службени гласник“ ланцу снабдевања неће бити толерисан. Уколико ЈП ,,Службени гласник“ дође у посед информације да било која компанија из ланца снабдевања користи дечији рад тражиће доказе да деа нису млађа од 15 година и да су ангажована само и искључиво у складу са регуларним нормама, на лаким пословима, ограничено време, без ноћног и опасног рада итд.
Уколико се утврди одступање и присутност дечијег рада ван норми ЈП ,,Службени гласник“ ће:
- Тражити од испоручиоца да креира и достави јасан план и кораке коима ће уклонити дечији рад из свог пословања
- Креирати поступак надзора, упознати добављача и спроводити надзор, самостално, помоћу надлежних агенција или професионалних удружења
- Раскинути сарадњу, уколико током надзора утврди да добављач недоследно спроводи кораке, одлаже прекид и непрекида праксу коришћења дечијег рада;
- Уколико се иденитификује било који инцидент са дечијим радом код партнера, партнер ће започети или учествовати у програму трансфера деце укључене у дечији рад у процес обезбеђења квалитетног образовања док год су деца.
